Обязан ли работодатель сообщить работнику о необходимости подачи заявления на учебный отпуск при написании справки вызову и возможность потребовать оплаты за сессию
Вопрос №5500089
из г. Барабинск
опубликован 28.11.2014, 15:31
опубликован 28.11.2014, 15:31
Обязан ли работодатель осведомить работника о том что к справке вызову еще надо писать заявление на учебный отпуск, чтобы он мог оплатить отпуск. Как быть если у работника впервые сессия и он не знал что к справке вызову еще надо писать заявление, а работодатель его не поставил в известность и не оплатил отпуск. Могу ли я хоть как нибудь потребовать оплату за сессию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы вправе обратиться с иском в суд, но должны будете доказать, что работодатель намеренно ввёл вас в заблуждение.
28.11.2014, 15:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Похожие вопросы
Как написать заявление на получение двух последующих учебных отпусков в связи со сдачей сессии и написанием дипломной работы
Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Возможно ли потребовать оплаты учебного отпуска после сессии, если справка вызов пришла уже после окончания сессии
Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска из-за несвоевременного предоставления справки-вызова?
Работодатель задерживает оплату учебного отпуска - как доказать устное соглашение в суде?
Оплата за сессию задерживается - правомерны ли действия работодателя и какие документы нужно предоставить
Как продлить учебный отпуск до 4 месяцев, если ВУЗ выдает справку только на 4 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут