Допускается ли разве подобное с одним и тем же работодателем?

Question

Без надежды, что вы захотите ответить на мой вопрос, т.к. посылала сюда много раз вопрос и никто не захотел мне ответить бесплатно (в VIP я его не переводила). Ну, да ладно, попробуем еще раз.
 Возможно ли такое, когда работодатель отпускает своего работника в очередной отпуск на 28 календарных дней, и тут же заключает сним срочный трудовой договор на те же 28 дней. Допускается ли разве подобное с одним и тем же работодателем? Ведь получается, что работник лишается отпуска как такового. Есть ли тут нарушение ТК. Ведь по суди работник может использовать свой отпуск как пожелает, даже пойти еще наняться к кому-нибудь.

 Спасибо за ответы!

Нелюбова Ольга Викторовна · Accepted Answer

Евгения!
Нет, руководитель не имеет право дважды заключать трудовой договор с одним и тем же сотрудником. Смотрите: по сути, Вы же уже и так работаете в организации по трудовому договору не смотря на то, что находитесь в отпуске, а значит понятие срочного трудового договора с работником уже имеющим трудовой договор не возможен. Возможно только работа по совместительству.
Если еще вопросы будут - пишите.
Удачи.

Холопов Дмитрий Владимирович · Answer

Женя, исключительно с Вашего согласия, и хочу Вам сказать. что согласно ст.124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении 2-х лет подряд, то есть в Вашей ситуации оптимально соглашение с работодателем о том, либо с вашего согласия заключается срочный договор и в течение отпуска работаете,а потом получаете денежную компенсацию за неиспользованый отпуск и в следующий год вы обязательно идете в отпуск, либо Ваш отпуск переносится на более позднее время с Вашего согласия, либо ВЫ спокойно можете отказаться от заключения договора на время отпуска,имеете полное право!

p.s Прошу Вас высказать мнение по ответу! С уважением Дмитрий.

26.03.2008, 19:59

Уважаемый Дмитрий Владимирович!!!

Огромная Вам благодарность за подробный ответ на мой вопрос № 550214.

Спросить юриста

Холопов Дмитрий Владимирович · Answer

Женя, исключительно с Вашего согласия, и хочу Вам сказать. что согласно ст.124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении 2-х лет подряд, то есть в Вашей ситуации оптимально соглашение с работодателем о том, либо с вашего согласия заключается срочный договор и в течение отпуска работаете,а потом получаете денежную компенсацию за неиспользованый отпуск и в следующий год вы обязательно идете в отпуск, либо Ваш отпуск переносится на более позднее время с Вашего согласия, либо ВЫ спокойно можете отказаться от заключения договора на время отпуска,имеете полное право!

p.s Прошу Вас высказать мнение по ответу! С уважением Дмитрий.

26.03.2008, 19:59

Уважаемый Дмитрий Владимирович!!!

Огромная Вам благодарность за подробный ответ на мой вопрос № 550214.

Спросить юриста

Допускается ли разве подобное с одним и тем же работодателем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность заключения срочного трудового договора во время отпуска

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?

Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?

В конце срока трудового договора работник решил уволиться, но перед увольнением отгулял свой отпуск.

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59