Заведующая лишает педагога-психолога полставки - правомерно ли это и требуется ли согласование с профкомом?
опубликован 28.11.2014, 21:47
Я работала на основной ставке в дошкольном учреждении плюс полставки педагогом-психологом по совмещению. Прошла аттестацию на первую категорию в 2014 году. Руководитель забрал у меня пол ставки, мотивируя, что у нас никто на полторы ставки не работает. Потом следующая версия была. Что человек не имеет основного места работы. Приняла на эту ставку человека 68 лет без квалификации. Но с педагогическим образованием. Права ли заведующая? И должна ли заведующая согласовывать вопросы по принятию на работу с профкомом?
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в ГИТ, это какие то махинации зав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белоярский
Похожие вопросы
Права работника при выходе из декретного отпуска - сокращение ставок и распределение рабочего времени
Влияет ли совместительство на аттестацию офтальмолога второй категории?
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Как правильно действовать, если на работе вас взяли обманом?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Ограничение в совмещении должности педагогом-организатором - мое право на ставку 1.8?
Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?
Увеличение рабочего времени на 1,5 ставки для педагога-психолога в школе
Совмещение должностей в дошкольном учреждении - разрешается ли по ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут