Специалист по охране труда 1 категории стал жертвой сокращения - справедливо ли это и что делать в такой ситуации?

Вопрос №5503164 из г. Арзамас
опубликован 28.11.2014, 22:08

Я работаю специалистом по охране труда 1 категории. В нашей службе работают 7 специалистов по О.Т.Сокращение проводится конкретно под нас, так, как мы достигли пенсионного возраста, хотя мне 51 год (я получаю льготную пенсию). наш руководитель в течении года говорил, что работать хочет с молодыми и нас уберет. Существует приказ, утв. Минюстом, где оговариваются квалификац. Характеристики. Я всем требованиям соответствую. Но тем не менее оставляют на работе человека, не имеющего высшего образования, но она ведущий специалист (хотя в Приказе о квалификационных требованиях такой должности нет). Так же существует Постановление Минтруда и соцразвития о рекомендуемой численности работников службы охраны труда, и наше количество соответствует этим рекомендациям. Вопрос-справедливо ли мое сокращение? И что вы посоветуете мне делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Работодатель может сокращать работников - это его безусловное право. Но и работник может обжаловать процедуру, если полагает, что она проведена незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Специалист по охране труда 1 категории стал жертвой сокращения - справедливо ли это и что делать в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Арзамас

Похожие вопросы