Изменение штатного расписания для добавления функций специалиста по охране труда к должности кадрового работника - законно ли это?
Вопрос №7718824
из г. Азов
опубликован 17.08.2015, 12:02
опубликован 17.08.2015, 12:02
Я работаю в федеральном государственном бюджетном учреждении в одном из филиалов, должность-кадровый работник, наш руководитель хочет не вводя новую штатную единицу повесить на меня функцию специалиста по охране труда, добавляя приписку к моей должности (специалист по кадрам и охране труда) изменяя штатное расписание, законно ли это? Ведь за такую же сумму я должна выполнять работу как за двух специалистов. Штат сотрудников только в нашем филиале 52 человека.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы, как кадровик, должны знать, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).(ст. 60.2 ТК РФ).
В Вашей ситуации даже нельзя говорить о расширении зоны обслуживания, так как она применяется для дополнительной работы по такой же профессии (должности).
Поручение дополнительной работы возможно только с письменного согласия работника.
Дополнительная работа подлежит дополнительной оплате.(ст. 151 ТК РФ).
Совмещение должностей возможно при наличии в штатном расписании соответствующей вакантной должности и оформляется вторым трудовым договором и приказом.
Таким образом, Ваш работодатель нарушает Ваши права. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
17.08.2015, 14:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Азов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли совмещение должности специалиста по кадрам на вторую штатную единицу и правомерно ли такое действие
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
Наложится ли нарушение при введении предельного работника по охране труда для учреждения с численностью свыше 50 человек?
Привлечение специалиста по кадрам к работе в выходной день из-за большого приема новых сотрудников
Реструктуризация отдела - сокращение специалистов и перевод сотрудников без квалификации
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Поддерживая функции начальника отдела кадров, директор назнач
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут