Проблемы с отпуском и угроза увольнения - как защитить свои права
опубликован 28.11.2014, 22:50
Анна, Вас как беременную уволить по инициативе работодателя не могут вообще, главное не писать "по собственному" и официально известить работодателя о своей беременности (чтобі у Вас остались доказательства извещения).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Все конечно написано в панике! приходится сидеть чуть ли не со словарем и понимать что вы хотите.
самый простой способ чтоб вы связались со мною я могу переговорить с вашим работодателем и обьяснить ему.
Если Вы хотите больничный тут тоже можно Вам помочь,
Если напишите заявление об увольнении по соглашению сторон или собственной инициативе на бирже труда будут платить копейки.
Думаю единственным выходом в данной ситуации это больничный
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли подать заявление на отпуск за день до его начала, если находишься на больничном
Могу ли я уволиться во время запланированного отпуска?
Возможно ли получить оплачиваемый отпуск и денежную компенсацию при увольнении по собственному желанию?
Мне дают 24 дня отпуска вместо 28, объясняя это тем, что я не проработала ровно 12 мес.
Как принять правильное решение в ситуации с увольнением из-за прогулов и беременности?
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Как принять решение при предложении уволиться из фирмы после отпуска в условиях сокращений
То есть могу ли я по закону уволиться находясь на междувахтовом отпуске или все же придется отработать после его окончания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут