Как уволиться без договора о трудоустройстве и решить проблему с неотдачей санитарной книжки и зарплатой?
опубликован 29.11.2014, 10:58
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Октябрьский
Похожие вопросы
Неофициальное трудоустройство - расторжение трудового договора и спор о зарплате
Отказ начальства в официальном трудоустройстве беременной сотрудницы при работе по договору.
Как доказать факт выплаты черной зарплаты при отсутствии документов - опыт борьбы моего отца с недобросовестным работодателем
Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор
Я работаю по трудовому договору у индивидуального предпринимателя
Как обезопасить себя от мошенничества и получить зарплату за работу в кафе поваром ИП?
Оспаривание задолженной заработной платы после увольнения от франшизы Теле 2
Муж работал без трудового договора 9 месяцев, но предприниматель не выплачивает заработную плату за 1,5 месяца.
Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут