Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Великий Устюг, 29.11.2014, 12:53

Возможно ли увольнение сотрудника за приход на работу с похмелья и превышение допустимой концентрации алкоголя?

Вопрос №5506334 из г. Великий Устюг
опубликован 29.11.2014, 12:53
Могут ли уволить сотрудника по результатам служебной проверки прибывшим на работу с похмелья, по результатам мед. освидетельствования 0,12 промилле.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в том числе и в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

29.11.2014, 12:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских