Можно ли оформить главным бухгалтером без указания "на период декретнего отпуска..." или оформить исп.
опубликован 27.03.2008, 15:12
Добрый день Яна!
С лицом, которого вы принимаете на работу в период декретного отпуска работника необходимо заключить срочный трудовой договор. Фразу "на период декретного отпуска..." писать не требуется, достаточно будет указать, что договор заключается на конкретное время. Без указания срока договор заключать нельзя, как и взять на место гл.бухгалтера на постоянную основу, поскольку это ущемляет права работника, ушедшего в декретный отпуск. В случае, если вы непраильно оформите нового работника могут последовать серьездные санкции со стороны контролирующих органов. В подобных случаях они четко стоят на позиции женщины, ушедшей в декрет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск.. Организация может взять на работу работника, и оформить главным бухгалтером.
Оплата заместителю главного бухгалтера во время декретного отпуска - нужно ли выплачивать 50% оклада главного бухгалтера
Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, как правильно оформить нового гл буха.
Правомерно ли назначение Шахбазовой главным бухгалтером на постоянной основе минуя Петрову?\n2.
Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, можем ли мы принять второго главного бухгалтера на период декретного отпуска?
Вопрос перевода Сидоровой на постоянное место главным бухгалтером при отсутствии Петровой
Назначаем нового главного бухгалтера - вопросы статуса и.о. остаются открытыми
Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут