Привлечение к работе на оздоровительной площадке в каникулярное время - нарушение трудового договора или наказание в школе?
опубликован 29.11.2014, 20:45
Работаю в школе. Имеет ли право директор школы в каникулярное время привлекать к работе на оздоровительной площадке, если время работы на площадке выше нормы времени по трудовому договору? Работа в каникулярное время стала наказанием.
Здравствуйте! На каникулах планируется военный сбор(пять дней с 9:00 до 17:00). Имеет ли школа право проводить подобные мероприятия в каникулярное время? Многие школы моего города либо за неделю до, либо после каникул проводят эти сборы. И повторюсь. Может ли школа так делать? Заранее спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Имеет, с оплатой сверхурочных часов.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?
Работа на летней площадке - вынужденный труд или воспитательная работа учителя?
Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?
Недоплата выслуги лет и отсутствие стимулирующих надбавок - проблемы в работе внешнего совместителя в школе
Нарушения директора школы - работа в другом учебном заведении и предоставление должности своей дочери
Проблемы работы сторожа в музыкальной школе - несоответствие обязанностей и заработной платы
Нарушение рабочих прав - как решить ситуацию с незаконной дополнительной работой и отказом от обсуждения условий оплаты
Что делать, если директор школы угрожает увольнением из-за неуплаты? Как защитить свои права и куда обратиться?
Изменение графика работы в новогодние праздники - правомерное действие работодателя или нарушение трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут