Нарушение рабочих прав - как решить ситуацию с незаконной дополнительной работой и отказом от обсуждения условий оплаты
Вопрос №5616768
из г. Верхняя Салда
опубликован 12.12.2014, 00:01
опубликован 12.12.2014, 00:01
Директор школы в каникулярное время заставляет работать на площадке без моего на то согласия. Время работы на площадке превышает мою нагрузку по трудовому договору. Я бы согласилась за дополнительную оплату, но директор отказывается заранее обговорить условия оплаты... Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
12.12.2014, 00:02
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 319
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 813
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
172
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли уменьшить нагрузку и оплату учительнице в период беременности?
Существует ли такая норма в оплате работы мировых судей, ведь для оплаты труда мировых судей задействован отдельный Закон?
Определение рабочего времени учителя в каникулярные дни и принудительная работа на летней площадке по субботам
Отказ в оплате труда коллеги за выполнение учебной нагрузки во время командировки - есть ли основание для защиты?
Директора по учебно-воспитательной работе в школе - максимальная продолжительность и влияние на рабочую неделю
Можно ли объединять классы в школе-интернате для детей с ОВЗ без согласия и доплаты учителю?
Имеет ли право директор без согласия учителя (нагрузка 24 часа) дать дополнительную нагрузку завучем по воспитательной работе?
Право директора школы заставить учителя-предметника работать в лагере на каникулах с превышением нагрузки
Вынужденная работа в выходной день без оплаты - правомерность действий директора и способы отказаться от работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут