Нарушение рабочего графика и запугивание - Рабочие выходные и сверхурочная работа без согласия работников на складе книжной продукции
опубликован 29.11.2014, 23:15
Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе книжной продукции. Режим работы-5-тидневная рабочая неделя,8-мичасовой рабочий день. Руководство часто заставляет нас выходить на работу в выходные дни. Они оплачиваются как положено: в двойном размере, но согласия работников на выход не спрашивают, просто объявляют буквально следующее: Завтра (в субботу или в субботу и воскресенье) рабочий день, запугивая в случае отказа увольнением. Та же ситуация в случае сверхурочных работ. Говорят, что надо остаться, при попытке отказа угрожают. Приказ о работе сверхурочно и в выходные дни дают на подпись задним числом, через несколько дней или даже недель. Ещё в случае отказа требуют объяснить причины отказа. Обязан ли я объяснять причины отказа от работы сверхурочно и в выходные дни? Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
В выходные дни работодатель не вправе заставлять работать, а сверхурочные работник может взять по своему усмотрению, опять же заставлять Вас никто не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Нарушение трудового права - работодатель требует работы в выходной день без оплаты переработки. Как защитить свои права?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Правомерно ли требование работодателя по сверхурочной работе и работе в выходные дни?
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Причина сверхурочных работ — "много работы".
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут