Перерегистрация предприятия в Крыму - обязаны ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудникам?

Вопрос №5521204 из г. Гвардейское
опубликован 01.12.2014, 13:29

Это Крым. Наше предприятие перерегистрировалось. Сотрудников увольняем и одновременно принимаем на новое предприятие. Подскажите пожалуйста, должны ли мы сделать сотрудникам расчёт за неиспользованные отпуска? Если да, то за сколько неиспользованных отпусков?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Да, рассчитывать за весь неиспользованный отпуск необходимо (ст. 127 ТК РФ)

01.12.2014, 13:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Да. разумеется, при увольнении по любому основанию сотрудники имеют право получить копменсацию за все ранее не использованные ими отпуска.

05.02.2017, 20:00

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Варвара

Автор вопроса

0 отзывов

А если идёт ссылка на то, что за украинские предприятия мы не отвечаем? Хотя предприяти является правоприемником украинского предприятия?

05.02.2017, 19:51

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Не является, но стаж для начисления у работника не прерывается, поэтому - по договоренности с ним - можете не выплачивать компенсацию, а предоставить затем отпуск согласно графику.

05.02.2017, 20:59

Спросить юриста