Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Варвара

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Гвардейское, 01.12.2014, 13:29

Перерегистрация предприятия в Крыму - обязаны ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудникам?

Вопрос №5521204 из г. Гвардейское
опубликован 01.12.2014, 13:29

Это Крым. Наше предприятие перерегистрировалось. Сотрудников увольняем и одновременно принимаем на новое предприятие. Подскажите пожалуйста, должны ли мы сделать сотрудникам расчёт за неиспользованные отпуска? Если да, то за сколько неиспользованных отпусков?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Да, рассчитывать за весь неиспользованный отпуск необходимо (ст. 127 ТК РФ)

01.12.2014, 13:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Да. разумеется, при увольнении по любому основанию сотрудники имеют право получить копменсацию за все ранее не использованные ими отпуска.

05.02.2017, 20:00

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Варвара

Автор вопроса

0 отзывов

А если идёт ссылка на то, что за украинские предприятия мы не отвечаем? Хотя предприяти является правоприемником украинского предприятия?

05.02.2017, 19:51

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Не является, но стаж для начисления у работника не прерывается, поэтому - по договоренности с ним - можете не выплачивать компенсацию, а предоставить затем отпуск согласно графику.

05.02.2017, 20:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перерегистрация предприятия в Крыму - обязаны ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудникам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы