Подозрение на сговор ответчика и председателя профорганизации - как защититься в суде
Вопрос №5521984
из г. Дивногорск
опубликован 01.12.2014, 14:42
опубликован 01.12.2014, 14:42
Работодатель нарушил процедуру сокращения по пункту не уведомив письменно председателя профсоюза. Когда рассматривали дело в первой инстанции судья конкретно задал вопрос уведомлялся ли профсоюз, на что ответчик ответил нет. В решении суда так и указано Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что она не сообщала в письменной форме указанному выборному органу о предстоящем сокращении численности. В апелляции я была одна, ответчик не явился, сказали, что дело рассмотрено без привлечения профкома. Сейчас снова назначено на рассмотрение в апелляции, с вызовом председателя профорганизации. Переживаю, что ответчик может теперь заявить в апелляции, сговорившись с председателем профорганизации о том, что он письменно уведомлял его о сокращении. Как быть и к чему готовиться в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
потребуйте доказательств уведомления в соответствии со ст.56 ГПК РФ
01.12.2014, 14:45
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Если это обстоятельство установлено в решении суда, то дополнительно скорее всего выяснять не будут
01.12.2014, 14:44
Здравсвуйте, Марина!
Если и будет сговор и подлог документов. Вы вправе потом подать заявление по ст.327 УК РФ. Успехов Вам.
01.12.2014, 14:45
Для этого надо факт уведомления еще доказать и объяснить почему об этом умолчали на прошлых суд. заседаниях- вряд ли апелляцию только на показаниях одного свидетеля удовлетворят
01.12.2014, 14:46
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 406
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
771
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 011
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 388
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1
31 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.7
10 063
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.8
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 553
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 126
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Ответчик представляет якобы имеющееся уведомление о вакансиях в апелляции
Вопрос о предоставлении уведомления в суде первой инстанции в рамках рассмотрения дела в апелляции
Необходимость предупреждения председателя профсоюза о сокращении сотрудников компании и сроки предупреждения
Отсутствие уведомления профоргана - вопросы, противоречия и ходатайство на истребование доказательств
Вопросы в связи с предоставлением документов и преимущества рассмотрения дела в суде первой инстанции - ходатайство
Определение о незаконном или неправильном отмене заочного решения и возможные действия для защиты интересов
Апелляция - Удовлетворение иска о восстановлении на работе, недостающее уведомление и проблемы с должностной инструкцией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут