Уведомление о сокращении и предложении вакансии - вопросы и возможные варианты
опубликован 01.12.2014, 23:44
Уведомление о сокращении на руках подписанное 14.11.2014 г отрабатываю 2 мес и 13.01.2014 на вольные хлеба. Сегодня приносит из отдела кадров еще одно уведомление о том, что есть вакансии в нашем филиале, где стоят две графы: что я ознакомлена и что я отказываюсь от этой вакансии (цель одна не выплатить пособие по сокращению) так как заведомо знают что все откажутся от этой вакансии, так как мне поступить разве может быть два уведомления? Могу ли я вообще ничего не подписать, ведь у меня же есть одно, где указано что вакансий предложить мне нет. Заранее всем спасибо.
Если вы отказываетесь от вакансии, вы подлежите сокращению и вам должны выплатить все временные пособия.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можете ничего не подписывать - ваше право .
Отказ от предложенной вакансии не дает оснований для невыплаты компенсации
Даже если и есть вакансия, но Вы на нее не согласны, компенсацию все равно выплатят.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что запишут в трудовой если меня уволят по сокращению?
Правомерны ли действия работодателя в отношении мать-одиночки с ребенком в ситуации сокращения подразделения и
Ситуация с одинокой матью-одиночкой в организации - закрытие подразделения и сокращение
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут