Право работодателя на запрос информации о кредитной истории и возможное отказ в устройстве при наличии просроченных платежей
Вопрос №5531312
из г. Омск
опубликован 02.12.2014, 15:20
опубликован 02.12.2014, 15:20
Имеет ли право работодатель спрашивать о наличии кредитов, сроках их погашения, остатке задолженности (в т.ч. просроченной). Такие вопросы есть в анкете. И если работодатель-кредитная организация? Имеет ли право работодатель отказать в устройстве на работу при наличии просроченных платежей по кредиту?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не имеет права - на оба вопроса
02.12.2014, 15:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Омске
Похожие вопросы
Как оспорить проценты за обслуживание счета и узнать правомерные проценты за просроченный платеж по кредиту без договора
Влияет ли срочный кредит на возможность устройства на новую работу? - Григорий запрашивает мнение
Могут ли списывать деньги за просроченный кредит с зарплатной карты без моего согласия?
Может ли служба безопасности проверять просроченные кредиты и отказывать в устройстве на работу
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за просроченного кредита в банке?
Как снизить штрафы и проценты по просроченной задолженности по кредиту и сохранить кредитную историю при досрочном погашении долга
Необходимость погашения просроченного кредита по исполнительному листу при официальном трудоустройстве
Имеет ли банк право распределить досрочные выплаты по кредиту на просроченный основной долг
Какой процент от суммы просроченной задолженности кредита, имеет право накрутить частная кредитная организация.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут