Законно ли лишение премии работника в совокупности более, чем на 100% в месяц? Спасибо.
опубликован 02.12.2014, 16:03
Не законно! Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Статьей 193 ТК РФ устанавливается порядок применения дисциплинарных взысканий. Так, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
В ст. 192 ТК РФ приведен перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Данный перечень не может быть расширен, кроме как федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.
Следовательно, лишение премии как мера дисциплинарного взыскания применена быть не может.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. нет, это вас на 150% что ли лишили?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
В начале месяца дали выговор и лишение премии 100%. В конце месяца выговор снят. Должны ли выплатить премию за этот месяц?
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Основания для такого решения)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут