законно ли мое увольнение с 30.11.2014 г. в связи с выходом основного работника, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет до 05.01.2015 г. и на данный момент я беременна (22 неделя беременности). об увольнении заранее мне не сообщили, а 01.12.2014 г. прислали уведомление о прекращении со мной трудовой деятельности с 01.12.2014г. я выразила несогласие с датой увольнения, согласно ст. 81 кзота, а мне говорят, что предприятие будет ликвидироваться и образовываться новое до 2015 г., поэтому они меня увольняют 30.11.2014г., т.к. 05.01.2015г. уже данного предприятия не будет. когда точно предприятие будет ликвидироваться они еще сами не знают, а в трудовой книжке уже написали: уволена 30.11.2014 г. в связи с выходом основного работника

04.12.2014, 23:21

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Все законно в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ, увы

04.12.2014, 23:23

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Увольнение не допускается. Если в период действия срочного трудового договора беременная сотрудница напишет заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и представит соответствующую медицинскую справку, работодатель обязан удовлетворить просьбу женщины (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При этом сотрудница по запросу работодателя должна представлять медицинскую справку, подтверждающую беременность, но не чаще чем один раз в три месяца. Изменение условия о сроке трудового договора нужно закрепить в дополнительном соглашении.

04.12.2014, 23:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выходя на отпуск по уходу до 3-х лет, подвержена ли я потере работы в связи с заменой основного работника, учитывая мою текущую беременность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Керчь

Похожие вопросы