Определение права на отпуск - как включение исключения в стаж работника в ООО «Трек»
Вопрос №5536488
из г. Райчихинск
опубликован 03.12.2014, 06:03
опубликован 03.12.2014, 06:03
14 января 2006 г. Парамонов устроился на работу водителем маршрутного такси в ООО «Трек». С 11 по 14 февраля 2006 г. он брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. 15 февраля, 11 марта и 3 мая 2006 г. администрация ООО «Трек» отстраняла Парамонова от работы, так как он появлялся на работе в нетрезвом виде. Время, когда работник находился в отпуске без сохранения зарплаты, инспектор отдела кадров ООО «Трек» включил в стаж для предоставления ежегодного отпуска Парамонову. А три дня, когда администрация отстраняла Парамонова от работы, не включила в стаж, который дает право на отпуск. Когда у работника возникает право взять отпуск: с 14 июня, 18 июня или в другой день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
уважаемый при чем здесь июнь если право на отпуск должно возникнуть только в июле Студент однако.
03.12.2014, 06:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на расчет периода работы и длительность отпуска?
Вопрос о правомерности замены отпуска без сохранения зарплаты на ежегодный основной оплачиваемый отпуск без уведомления
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?
Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут