Муниципальный служащий и его подруга без должного объяснения уволены после инцидента с руководителем

Я муниципальный служащий. Подруга работает в соседнем департаменте, она больной человек (гипертоник). С руководителем у нее отношения не сложились (работает без перерыва и до ночи-работы всегда очень много). В перерыв она почувствовала плохо и обратилась ко мне за помощью (она была на улице). Вернувшись на рабочее место, я в перерыв зашла к ее руководителю и спросила: Что случилось? (пыталась сказать, что мы еще и люди) Руководитель подруги тут же пошла к зам. руководителя моей организации, нажаловалась на меня-мотивируя-я мешаю ее работе. Официальных жалоб она на меня не писала, объяснений с меня никто не брал. Зам.руководителя доложил руководителю организации, который принял решения уволить меня и мою начальницу (которая знала о том, что я ходила и посчитала эточастным делом) Наверное во избежание проблем. Руководитель очень жесткий и его слова не обсуждаются (причину почему я ходила-видимо он не знает) Пойти к нему на прием нельзя, не примет. Срок отработки один месяц. Узнав об увольнении, я потеряла сознание на работе и попала в больницу с диагнозом-ишемический инсульт Сейчас на больничном. Моя начальница меня поддерживает И считает, что я не совершила должностного нарушения. На основание чего нас могут уволить? Просто так, потому что так решил сам?