Задержка выплаты заработной платы и снижение официальной части - проблемы с оплатой труда в ООО и их последствия для многодетной семьи

Вопрос №5539703 из г. Краснодар
опубликован 03.12.2014, 13:36

Супруг проработал в ООО 1 г 3 мес. Заработная плата составляла 11 300 (официальная часть) 33 700 (серая) В течении 6 мес официальная часть заходит на карту вовремя, остальные деньги раскидываются на 2-3 раза с задержкой. С октября месяца ввели антикризисные меры, снизили официальную часть до 7 800 а остальные еще не получали. Собрался увольняться с 1 декабря, назначили отработку до 15 декабря, денег не платят, говорят жди расчет. Все минусы неофициальной заработной платы понимаем. Мы многодетная семья, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты заработной платы и снижение официальной части - проблемы с оплатой труда в ООО и их последствия для многодетной семьи

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы