Возможно ли оспорить увольнение по собственному желанию, если дата в заявлении будет проставлена другим лицом?
опубликован 02.04.2008, 15:19
Непонятно, что Вы собираетесь оспаривать. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому раньше двух недель Вас могут уволить только при наличии соглашения между Вами и работодателем, а после истечения двух недель Вы можете просто забрать трудовую книжку и уйти. Значение имеет дата получения работодателем Вашего заявления.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Проблемы с подписью на заявлении об увольнении при приеме на работу - что делать?
Вопросы действительности заявления и приказа об увольнении без даты и надлежащей подписи
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?
Прошу разъяснить: может ли в трудовой книжке дата увольнения отличаться от даты приказа об увольнении?
Как доказать, что дата увольнения и дата написания заявления различаются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут