Непредоставление справки вызов в отдел кадров после учебного отпуска и пролежания в больнице - правомерно ли удержание ЗП и как быть?

Вопрос №5540084 из г. Омск
опубликован 03.12.2014, 14:06
Ушла в учебный отпуск с 10.11.14 по 16.11.14, 10.10.14 показала табельщице справку-вызов, она посмотрела, отметила и отпустила меня. Справку вызов я положила в стол, ушла на сессию. С 17.11.14 по 1.12.14 я пролежала в больнице, по приходу мне говорят что у меня должна была быть сдана справка вызов в отдел кадров, в итоге сходив в отдел кадров и показав справку мне говорят писать заявление на административный отпуск. Правомерно ли удержание ЗП? Как быть? Первое высшее образование. Заочная форма обучения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Работодатель неправ. Работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка. Для разрешения спора обратитесь в прокуратуру.

03.12.2014, 14:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских