Незаконное сокращение заработной платы в трудовом договоре - как защитить свои права?
опубликован 03.12.2014, 15:07
Светлана, вопрос в том, при каких условиях начисляется премия, и вообще есть ли обязанность у работодателя ее начислять или только право это делать.
Для ответа на вопрос надо смотреть все документы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Неправомерны абсолютно. Жалуйтесь в гос.инспекцию труда
сегодня в 20:56, Светлана
скажите а если меня лишили части зарплаты, то в течении какого срока я могу её востребовать, например меня лишили 02.2014 могу ли я обратится в трудовую инспекцию в 12.2014? и вообще какие документы понадобятся при обращении в трудовую инспекцию, подтверждающие что меня лишили части зарплаты?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?
Лишение половины зарплаты при увольнении без уведомления за 14 дней - правомерные действия работодателя?
Если нет, то что мы можем сделать в данной ситуации?
Как правомерно удерживать зарплату по исполнительным листам через работодателя и можно ли штрафовать за их наличие?
Как узнать тарифы для заработной платы по трудовому договору?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Легальны ли финансовые манипуляции работодателя с заработной платой и премией в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут