Возможность взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска в ТК Лента - правомерность и решение ситуации

Вопрос №5541470 из г. Новосибирск
опубликован 03.12.2014, 16:25

Работаю в ТК Лента. Стаж с 29.07.2014 г. по настоящее время. На данный период времени нахожусь в положении. Прочитав статью 260 ТК РФ, есть вопрос. Могу ли я написать заявление от 13.12.14 г. на ежегодный оплачиваемый отпуск по 10.01.15 г. а уже потом пойти в отпуск по родам и далее по уходу за ребенком? Отдел кадров на мою просьбу ответили, что о таком в первые слышат и по моему стажу в отпуск ещё не положено. Правы ли они? Как правильно разрешить эту ситуацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Правы ли они?

ОНИ НЕ ПРАВЫ.

ОТПУСК ПОЛОЖЕН,

ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ.

УДАЧИ ВАМ

03.12.2014, 16:42

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Очень просто: написать заявление и уйти в отпуск так, как Вы это запланировали. Отказать Вам не имеют права. Вам обязаны предоставить очередной отпуск в полном размере не зависимо от стажа Вашей работы.

03.12.2014, 17:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска в ТК Лента - правомерность и решение ситуации

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы