Увеличение обеденного перерыва и рабочего дня - нужно ли предупреждать за 2 месяца?
Вопрос №5541808
из г. Егорьевск
опубликован 03.12.2014, 17:36
опубликован 03.12.2014, 17:36
У нас на работе увеличивают обеденный перерыв до 1 часа, соответственно и рабочий день увеличивается на 1 час. при этом прибавляется работы. Должно ли руководство предупредить об этом за 2 месяца?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Да, по ст.74 ТК РФ.
03.12.2014, 17:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
О любых изменениях графика работы, времени отдыха и объема работы Вас должны предупредить за 2 месяца до введения этих изменений.
03.12.2014, 17:41
Похожие вопросы
Спор о рабочем времени - Может ли старший воспитатель быть вынужден работать дополнительный час в качестве обеденного перерыва?
Имею 6-часовой рабочий день при 5 дневной работе. Обязателен ли обеденный перерыв? Руководство ввело обеденный перерыв 30 минут.
Расчет стоимости работы за 1 час при 13 часовом рабочем дне и оплачиваемом обеденном перерыве
Чем юридически отличается 7-часовой рабочий день от 8-часового? Обеденный перерыв, рабочие часы, отпуск и пр.
Введение нового расписания на работе - возможность ли работать с перерывами и неоплачиваемыми перерывами?
Вопрос об оплате обеденного перерыва и возможности раннего ухода с работы
Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
Как увеличить сокращение рабочего времени и сохранить выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут