За это время они ни разу официально не оформляли свои очередные отпуска.

Вопрос №554558 из г. Москва
опубликован 03.04.2008, 12:13

Сотрудники работают в коммерческой фирме с 1991 года. За это время они ни разу официально не оформляли свои очередные отпуска. За это же время фирма 3 раза меняла свое название: сначала это было МП, затем ТОО, сейчас ООО. У некоторых в трудовых книжках запись: "Уволен в порядке перевода из МП в ТОО в связи с изменением названия. Зачислен в ТОО. Или просто указано изменение названия." В этом году наряду с отпуском по графику некоторые хотят оформить и очередной за те давние года. Бухгалтерия же настаивает на приказе по отделу кадров об аннулировании отпусков за прошлые года вплоть до, например, 2000 года. Я считаю, что это неправильно, но документально доказать не могу. Пожалуйста, помогите.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Необходимот знать точно было перименовния одного и того же юридического лица или в действительности имел место перевод от одного работодателя к дургому, с поледующей ликвидацией предыдущего (или без ликвидации).

Если по всем документам изначальный работодатель просто перименовывался, то записи в трудовых книжках об увольнении переводом сделаны в нарушении Инструкции по заполнению трудовых книжек и следует внести исправления в них. В таком случае ВСЕ отпуска должны считаться и суммироваться начиная с первого дня работы у этого работодателя.

А если был ЗАКОННЫЙ перевод путем увольнения и приема к новому работодателю, то отпуск у прежнего работодателя не засчитывается в стаж работы дающий право на таковой у нового работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За это время они ни разу официально не оформляли свои очередные отпуска.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы