Необходимо просчитать часть отпуска для работницы нашего учреждения после праздничных дней с 01.01.2015 г.

Вопрос №5546921 из г. Мариинск
опубликован 04.12.2014, 09:48

Работница нашего учреждения написала заявление на часть отпуска в количестве 14 к.дн с 01.01.2015 г режим работы у нее 2 х 2, я в затруднительном положении не знаю до какого числа ей просчитать отпуск, ведь праздничные дни у нас с 01.01.по 09.01.15 г.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Отпуск вообще то предоставляется в календарных днях в него не включаются праздничные дни

04.12.2014, 09:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Праздничные дни указаны в ТК РФ и некоторых законах субъектов РФ. Не путайте праздники с выходными. Праздничные дни в отличие от выходных в число календарных дней отпуска не входят

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

"Нерабочими праздничными днями" в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

...

04.12.2014, 09:51

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Согласно ТК РФ праздничные дни не входят в расчет отпуска, поэтому вы начинаете считать отпуск с 9 января по 22 января. Праздничные дни смотрите в ТК РФ.

04.12.2014, 09:51

Спросить юриста