Трудоавя у меня на руках, могу я потребовать компенсацию за отпуск и запись о работе в этой компании?
опубликован 03.04.2008, 15:18
Здравствуйте Елена!
Запись потребовать Вы несомненно можете.
в соответствии с абзацем вторым статьи 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом в случае отказа работодателя внести Вам запись в трудовую, он нарушит закон, соответственно Вы сможете потребовать и компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
При устройстве на последнее место работы инспектор отдела кадров сказала, что возникнут проблемы при оформлении пенсии.
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Устроилась на работу, но через 4 дня поняла, что работа меня не устраивает.
Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?
Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении
Как внести запись о предыдущем месте работы в трудовую книжку и подтвердить требуемый стаж для оформления звания Ветеран труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут