Вопросы о возможности выхода на работу до полутора лет ребенка и право работодателя отклонить заявление на полный рабочий день
Вопрос №5549544
из г. Якутск
опубликован 04.12.2014, 14:03
опубликован 04.12.2014, 14:03
Могу ли я выходить на работу до достижения ребенка до полутора лет, при этом может ли работодатель мне отказать заявлении о намерении выходе на работу на полный рабочий день.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете выйти в любое время, работодатель не вправе вам отказать - отпуск по уходу за ребенком - это ваше право , но не обязанность
04.12.2014, 14:07
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет, не может отказать.
04.12.2014, 14:07
Здравствуйте!
Выход на работу на неполный рабочий день -Ваше право.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
04.12.2014, 14:09
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли отказ в выходе на работу из декрета с ребенком 1 год?
Возможен ли отказ работодателя в выходе на неполный рабочий день после рождения ребенка и сколько продолжается такой рабочий день?
Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Возможность выйти из декретного отпуска на полный рабочий день до достижения ребёнком 1.5 лет
Может ли работодатель отказать в выходе на работу на не полный рабочий день из-за маленького ребенка и сменного графика работы?
Отказ работодателя в выходе после 1,5 лет декретного отпуска из-за требования своего графика работы
Необходимость написания заявления и выдачи приказа сотруднице по выходу на полный рабочий день после достижения
Как указать правильную ставку в заявлении при выходе на работу для сохранения пособия по уходу за годовалым ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут