Хотя с последней инвентаризации меня на работе практически не было.

Вопрос №555395 из г. Казань
опубликован 04.04.2008, 16:04

У меня вопрос: имеют ли работодатели право, если я являюсь материально отвественным лицом, как и все работники, списывать на меня одного всю недостачу. Хотя с последней инвентаризации меня на работе практически не было. Хотел покопаться сам, но вы более опытные люди, поэтому обращаюсь. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Вы моежте не согалситься с резулттатами инвентаризации и обжаловть действия работодателя, если он начал с Вас удерживать недостачу.

А наличие иных работников с аналогичными договорами о полной материальной ответствтенности не является основанием для взыскания недостачи в солидарном порядке, если только у Вас не договор о полной коллективной (бригадной) ответственности.

и если работодатель пришел к выводу, что именно вашими действиями причинен материальный ущерб, то вправе взыскивать ВСЮ недостачу именно с вас, если вы конечно не оспариваете результат инвентаризации.

07.04.2008, 08:47

Благодарю,что ответили! Всё грамотно и понятно! Но в моём деле есть небольшие нюансы,ввиду которых пришлось согласиться с недостачей. В противном случае мне бы задержали выдачу трудовой книжки для устройства на новую работу. Впоследствии,как я думаю,этот вопрос оспаривать уже нельзя?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Оспаривать результаты инвентаризации вы можете и после увольнения, даже если в инвентаризационном акте Вы написали, что согласны.

08.04.2008, 07:49

Спросить юриста