Организация временной замены беременной работницы - вопросы сохранения трудовых отношений
Вопрос №5555366
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 05.12.2014, 03:24
опубликован 05.12.2014, 03:24
Временно принятая кухонная рабочая, на период отпуска по беременности и родам осн. работника, беременна. Осн.раб. хочет выйти на работу. Что делать с временной беременной? Оставлять на 0'5 ставки и сохранять трудовые отношения до родов? А после можно растрогать тр.договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, пока он беременна Вы не можете ее уволить, но по окончании больничного по беременности и родам вы вправе уволить ее.
05.12.2014, 03:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Перевод сезонного работника на временную должность в связи с отпуском беременной - правильная процедура
Могут ли уволить беременную, принятую временно на период декретного отпуска основного работника?
Можно ли уволить сотрудника, временно принятого на замену беременной работнице?
Я принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут