Определение даты увольнения в случае сокращения штатов и соблюдение срока уведомления по ТК РФ
Вопрос №5564342
из г. Москва
опубликован 06.12.2014, 03:50
опубликован 06.12.2014, 03:50
Если при увольнении по сокращению штатов работодатель выдал уведомление 29 сентября (понедельник) о сокращении с 29 ноября (в субботу), а выдал трудовую книжку 28 ноября (в пятницу, суббота - нерабочая для работника и бухгалтерии), то датой увольнения в соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ считается 28 ноября как последний рабочий день, или же 29 ноября, как день, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы?
Также, в такой ситуации соблюден ли двухмесячный срок уведомления, или же по ч. 4 ст. 14 ТК РФ при уведомлении 29 сентября дата увольнения не может быть ранее понедельника 01 декабря?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дата увольнения указана в приказе об увольнении и в трудовой книжке. откройте эти документы и почитайте.
06.12.2014, 12:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
1. датой считается 28 ноября.
2. увольнение по сокращению может быть только после 2 месяцев с даты подписания уведомления о сокращении.
уменьшить этот срок возможно только по соглашению сторон
06.12.2014, 08:45
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время
Дни увольнения и издания приказа при сокращении штата в субботу
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Как работодателю поступить в случае, когда работник уволился ранее срока предупреждения об увольнении по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут