Возможно ли отозвать заявление об уходе по собственному желанию перед началом отработки 2-х недель?
опубликован 06.12.2014, 10:04
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ст. 80 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Имеете право, пока не настанет день увольнения, отозвать своё заявление
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли отозвать заявление об увольнении в течение двух недель отработки в магазине «Пятерочка»
Вопросы о сроках и отгулах при увольнении по собственному желанию
Возможно ли пойти на больничный и получить оплату после добровольного увольнения через две недели работы?
Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение
И если да то в какой форме мне нужно подать заявление?
Увольнение и переработка - история дочери, вызвавшая тревогу
Когда уволиться вахтовикам - непонимание правил отпуска и отработки
Я написала заявление об увольннении по собственному желанию.
Я написал заявление по собственному желанию, но через неделю передумал увольняться. Что теперь делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут