Отсутствие трудового договора и стимулирующих выплат в новой школе - как правильно поступить?
опубликован 07.12.2014, 11:30
Я с 28 августа 2014 г вышла на работу в новую школу которая только построена. Написала заявление 28 августа и приступила к работе. До сегодняшнего дня со мной не заключен трудовой договор. Надо ли требовать от администрации заключения договора? Если, да,то чем руководствоваться? Школа не имеет аккредитации, и не платят стимулирующие. Что делать?
Да, требуйте заключение трудового договора. При отказе Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Лучше всего требовать, чтобы Вы точно знали свои права.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Работники школы по гражданско-правовому договору с клининговой компанией требуют изменения условий и заключения трудового договора
Как будет засчитан педагогический стаж учителям, которые работали до ак
Вопрос о заключении и расторжении трудового договора заместителя директора школы
Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу.
Фиктивный трудовой договор о работе сторожем в школе для получения субсидии - возможные последствия для директора
Вопросы заключения нового трудового договора и возможного увольнения работников после реорганизации школы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут