Вопрос оплаты двух дней отсутствия на работе после метели - права работника и работодателя
Вопрос №5565730
из г. Хабаровск
опубликован 06.12.2014, 11:55
опубликован 06.12.2014, 11:55
После метели в начале декабря 14 г. два дня практически отсутствовало транспортное сообщение, невозможно было добраться на работу. Работодатель был об этом уведомлен. Два дня отсутствия на работе по вышеуказанной причине должны быть оплачены работнику?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не должны быть оплачены, но и прогул работодатель в виду форс-мажора поставить не может.
06.12.2014, 12:27
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Данная причина является уважительной, а следовательно эти дни обязательно должны быть оплачены работодателем.
06.12.2014, 11:59
Добрый день.
Это уважительная причина для того, чтобы не ставить прогул, но оплачивать работодатель не обязан, отсутствие транспорта не его вина.
06.12.2014, 12:07
С какой это установки?
Назовите норму закона.
06.12.2014, 12:27
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ.
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Поскажите пожалуйста, работнику в декабре 2011 г. была дана 2 группа инвалидноси, он был уволен с работы.
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
А дальше что могу ли я наложить на него дисциплинарное взыскание после такой объяснительной?
Работник нарушал общественный порядок на работе, а работодатель не ответил на представление об устранении нарушений
Выплаты работнику при отсутствии заказов - что причитается по договору в случае невыхода на работу из-за работодателя
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут