Вопрос оплаты двух дней отсутствия на работе после метели - права работника и работодателя
Вопрос №5565730
из г. Хабаровск
опубликован 06.12.2014, 11:55
опубликован 06.12.2014, 11:55
После метели в начале декабря 14 г. два дня практически отсутствовало транспортное сообщение, невозможно было добраться на работу. Работодатель был об этом уведомлен. Два дня отсутствия на работе по вышеуказанной причине должны быть оплачены работнику?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не должны быть оплачены, но и прогул работодатель в виду форс-мажора поставить не может.
06.12.2014, 12:27
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Данная причина является уважительной, а следовательно эти дни обязательно должны быть оплачены работодателем.
06.12.2014, 11:59
Добрый день.
Это уважительная причина для того, чтобы не ставить прогул, но оплачивать работодатель не обязан, отсутствие транспорта не его вина.
06.12.2014, 12:07
С какой это установки?
Назовите норму закона.
06.12.2014, 12:27
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
368
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Был заключен договор на поставку мебели индивидальной комлектации, где было указано и сроки и оплата работ.
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Поскажите пожалуйста, работнику в декабре 2011 г. была дана 2 группа инвалидноси, он был уволен с работы.
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
А дальше что могу ли я наложить на него дисциплинарное взыскание после такой объяснительной?
Работник нарушал общественный порядок на работе, а работодатель не ответил на представление об устранении нарушений
Выплаты работнику при отсутствии заказов - что причитается по договору в случае невыхода на работу из-за работодателя
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут