Нашу компанию купила другая организация, всех сотрудников увольняют... полагается ли какая то компенсация?
опубликован 06.12.2014, 13:10
Уважаемый Сергей! В соответствии со ст. 75 ТК РФ новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Согласно ч. 2 ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для увольнения других работников организации по инициативе работодателя. Только при нежелании работников продолжать работу у нового собственника трудовые договоры с ними прекращаются в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если увольняют в порядке сокращения штата сотрудников, то компенсация обязательно полагается в размере фиксированной З/П за 2 месяца.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Закрытие организации и переход сотрудников - возможен ли отказ в подписании перевода и увольнение?
Продажа бизнеса - правила увольнения сотрудников и компенсация при сокращении или по собственному желанию
А меня не кто не увольняет и зарплату не платят с августа месяца 2011 года.
Вопрос: обязан ли прежней мой работодатель выплатить мне такую же денежную компенсацию как и остальным сотрудникам?
А меня не кто не увольняет и зарплату не платят с августа месяца 2011 года.
Что делать, если тебе остался год до пенсии, но тебя увольняют после покупки организации?
Организация меняет исполнителя работ с 01.01.2016 г., оставляя сотрудников на тех же должностях.
Сотрудники оставлены в неопределенности - что ждать после закрытия филиалов новой компанией?
Сотрудник устраивается на аутсорсинговую должность после увольнения по соглашению с работодателем - положена ли компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут