Организация меняет исполнителя работ с 01.01.2016 г., оставляя сотрудников на тех же должностях. Один из сотрудников выражает протест из-за отсутствия компенсации при переводе.
Вопрос №9108892
из г. Москва
опубликован 14.12.2015, 12:28
опубликован 14.12.2015, 12:28
С 01.01.2016 г. у организации заканчивается контракт на выполнение объемов работ. С 2016 г работы будет выполнять другая организация. Новая организация согласна принять всех сотрудников и оставить на своих должностях и даже на своих участках. Сотрудники были устно уведомлены о переводе в другую организацию и были согласны. Сейчас один из сотрудников против, т.к хочет получить компенсацию, как при сокращении.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Вы должны письменно уведомить всех сотрудников о переводе и получить письменное согласие.
14.12.2015, 12:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте.
Нужно смотреть контракт
14.12.2015, 12:36
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?
Правовая ответственность сотрудника организации за неисполнение подрядных работ и возможность взыскания морального ущерба
Могу ли я быть сокращенной, если устроилась на работу менее года назад?
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Вправе ли суд требовать уплаты госпошлины с истца.
Уволенный сотрудник, переведенный в другую организацию, имеет право на компенсацию отпуска?
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут