Вопрос: обязан ли прежней мой работодатель выплатить мне такую же денежную компенсацию как и остальным сотрудникам?
опубликован 20.05.2011, 21:46
По закону вы должны получмить только компенсацию за неотгуленный отпуск. У вас с остальными сотрудниками основания увольнения разные - перевод в другую организацию и увольнение по соглашению сторон. В тоже время закон не запрещает работодателю выплачивать дополнительные компенсации при увольнении, но и не обязывает. Хотите, поговорите об этом с работодателем. Но повторяю - закон не обязывает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Денежная компенсация выплачивается в случае какой-либо возможной потери для работника.
Других работников УВОЛЬНЯЮТ, они теряют возможность трудиться и получать зарплату на этом предприятии.
Вас увольняют в порядке перевода, то есть вас обеспечивают работой и возможностью зарабатывать.
Если бы вас увольняли в порядке сокращения, то выходное пособие и иные гарантии на вас распространялись.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
«Сотрудники новой организации остались без заработной платы и отпускных - что делать и как защитить свои права?»
При увольнению по соглашению сторон, без указания компенсаций, что то обязан выплатить работодатель?
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
Какие статьи ТК РФ позволяют работнику требовать дополнительную денежную выплату при увольнении по соглашению сторон
Право на отпуск перед декретным после перевода в новую организацию
Заставляют писать по собственному желанию, угрожая в противном случае подведением под статью.
Как сохранить место работы после декретного отпуска в условиях перевода организации?
Изменение учредителей - выплаты компенсаций и денежных средств для увольняемых сотрудников\nОбязаны ли новые учредители
Требую компенсацию за неотгулянный отпуск в связи с увольнением в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут