Оплата больничного листа по уходу за ребенком после увольнения - есть ли право на оплату дней ухода?

Вопрос №5567877 из г. Братск
опубликован 06.12.2014, 17:20

Больничный лист по уходу за ребенком код 14 выдан в июле 2014 года. 30 сентября 2014 года маму уволили в связи с окончанием срока служебного контракта. Больничный продолжается до сих пор. Подлежат ли оплате дни ухода за ребенком после увольнения или нет?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да, будут продолжаться, так как Б/л, был открыт во время работы. Кстати и уволили её незаконно

06.12.2014, 17:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 минут

после увольнения нет. только до него

06.12.2014, 17:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Братск - онлайн услуги юристов