Вопросы обязанностей и прав представителей ЖЕУ при ЛПУ МГ Газпром - возможен ли перенос жилфонда на должности заведующей общежитием и как защитить свои права?

Вопрос: Существует служба ЖЕУ при ЛПУ МГ Газпром, куда входит гостиница и общежитие. Там работали начальник ЖЕУ (отвечал за гостиницу, жилфонд-составляла договора по коммерческому найму жилья, перемещение подавала в бухгалтерию), и заведующая общежитием (занималась и отвечала только за общежитие) В феврале месяце 2014 года начальника ЖЕУ сократили в связи с приказом объединения переименовать статус гостиницы на общежитие. Все обязанности начальника ЖЕУ по гостинице выполняет заведующая общежитием, основные средства (здание гостиницу) переданы заведующей, жилфонд от службы убрали. В данный момент заведующая общежитием отвечает за общежитие и гостиницу, ведет всю документацию по службе, отвечает за коллектив. К заработной плате за увеличение объемов работы доплат никаких нет. На данный момент начальник ЛПУ МГ Газпром хочет передать основные средства жилфонда (дома, дороги, магазин) и вести всю документацию по ним заведующей общежитием. Она категорически отказывается, т.к. 1. в её обязанности согласно должностной инструкции квалифицированного справочника жилфонд не входит; 2. у заведующей общежитием нет инженерно технического образования; 3. у неё очень большой объём работ, с которым справиться одному человеку сложно. Имеет ли право начальник ЛПУ заставить заведующую общежитием взять на себя жилфонд если это не входит в её обязанности? Может ли начальник ЛПУ внести в должностные инструкции заведующей жилфонд, если это не указано в типовой инструкции заведующей общежитием.? Куда можно обратиться защищая свои права заведующей?