Как положено за 2 недели написала заявление по собственному желанию.
опубликован 08.04.2008, 19:46
Расчет должен быть выплачен в день увольнения с учетом ВСЕХ причитающих выплат, ст. 140 ТК РФ -
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
И НИ КАКИЕ обстоятельства не могут быть препятсивем для данной обязанности работодателя, тем более какие-то недоделки в работе.
Ваши права нарушены, можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию. рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получени трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема с трудовой книжкой - Как восстановить документ и оформить пенсию?
Статья 80 ТК РФ - актуальна ли она, если работник не отработал 2 недели после написания заявления на увольнение?
Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.
Сотрудник нашей фирмы увольняется по собственному желанию, директор поставил резолюцию отработать 2 недели.
Вопросы оформления увольнения и возвращения трудовой книжки
Муж уволен по с/ж и потеряна трудовая книжка - что делать?
Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Конфликт с работодателем - отказ в выдаче трудовой книжки и угрозы увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут