Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?
опубликован 08.12.2014, 03:47
Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?
Добрый день, Александр.
Согласно части 1 статьи 182 Трудового Кодекса РФ он может сделать это только с письменного согласия и по требованию самого работника
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
Если Вас заставляют или принуждают (что является НЕ законным) - обращайтесь в Инспекцию по Труду. Помогут
Удачи вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация