Особенности расчета пособий при ликвидации компании и нахождении в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 08.12.2014, 07:48
В соответствии с Законом о пособиях гражданам, имеющим детей, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 300 руб. (с учетом индексации с 01.01.2014 пособие составляет 515,33 руб.).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Пособие Вам будет выплачиваться в ФСС. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Канск
Похожие вопросы
Изменение расчетного периода для исчисления пособия по беременности и родам при повторном выходе в декретный отпуск
Мать-одиночка - возможна ли замена лет для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком?
Как будет рассчитываться пособие на второго ребенка при нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком?
Возможность прервать отпуск по беременности и родам и перейти к отпуску по уходу за ребенком - права и условия
Подскажите, положено ли мне будет пособие по беременности и родам, как оно будет исчисляться?
Как рассчитываются пособия на второго ребенка при новой беременности после отпуска по уходу за первым ребенком?
Расчет отпуска по беременности и родам для женщины
Порядок рассчета пособия по беременности и родам при последующем отпуске по уходу
Изменения в расчёте отпуска по беременности и родам в 2015 году - текущий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут