Перевод работников в другие филиалы - что делать, если не устраивают новые условия труда и возможные выплаты
опубликован 08.12.2014, 10:30
Я работаю в филиале предприятия. Предприятие ссылаясь на затратное содержание филиала, переводит всех работников в другие филиалы. Но предприятие говорит условия труда будут другие, но сокращать работников не будет.
Вопрос: как мне поступить, если они говорят, Вас не устраивает новые условия труда, расчитывайтесь, мне увольняться сразу или могу ждать два месяца, по условию изменения труда. И если я жду два месяца, могут ли перприяте выплачивать 2/3 от оклада?
Нет, не могут вам выплачивать 2/3 оклада, так как изменения должны быть только через 2 месяца, а два месяца должны работать в прежнем режиме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
На какой адрес направлять копию искового заявления - на адрес филиала или предприятия?
Переход филиала в отдел - преимущества и правовая защита сотрудников
Кто является учредителем филиала
Передача имущества филиалу - требования и налоговые риски
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Оформление трудовой для работника, переведенного из закрытого филиала школы в другой филиал
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Нам необходимо набрать сотрудников для работы в Филиале.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут