Возможно ли принуждение к увольнению по соглашению сторон - права работника и защита на бирже труда
опубликован 08.12.2014, 12:11
Вправе ли работодатель навязывать увольнение по соглашению сторон?
У нас на работе, в связи с убыточностью, решили сократить штат. Спустя время вместо сокращения предложили соглашение сторон, да побыстрей. Я согласна на сокращение, но отказали, мотивируя тем, что мы убыточное предприятие. У меня несовершеннолетний ребенок, и я единственный кормилец в семье. Имеют ли право мне навязать соглашение сторон, если я не согласна? Мне 43 года, и я вряд ли в течении месяца смогу найти работу. Какую защищенность я смогу получить на бирже труда с такой статьей?
Вы вправе отказаться от увольнения по соглашению сторон и ждать, когда вас уволят по сокращению Это ваше право.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Работодатель не вправе навязывать увольнение по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Проводимые на предприятии организационно-структурные изменения - можно ли требовать увольнение по сокращению штата?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению с выплатой 3-х окладов?
Неподписанное заявление на увольнение - Законность действий руководителя и возможность аннулирования предыдущего приказа
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Возможность встать на биржу труда после сокращения в организации во время декретного отпуска
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Сокращение штата и увольнение по соглашению - различия и последствия для компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут