Конфликт между заведующей кафедры и педагогом Н. привел к возбуждению уголовного дела - как обезопаситься и найти решение

Вопрос №5582752 из г. Тамбов
опубликован 08.12.2014, 16:32

Моя свекровь занимает должность заведующей кафедры. На кафедре работает педагог Н., с которой у членов коллектива напряженные отношения. Н. не соблюдает субординацию, публично отрицает коллегиальные решения, может открыто желать кому-то зла и пр. В результате подобных действий между заведующей и педагогом Н. возник конфликт. В конце концов все это вылилось в следующее. Заведующая кафедры оформила служ. Записку на имя ректора, которую зачитала публично, где описывала сварливый характер подчиненной, все ее недостатки, недоработки, и поставила под подозрение ее адекватность (что-то о сумасшествии). Педагог Н. обратилась с заявлением о возбуждении уг. дела. Не знаю какой процес. Документ был оформлен по итогам его рассмотрения, но дело передали в суд (я так поняла поскольку вопрос не находится в компетенции того органа, кот. рассматривал заявление). Как заведующей строить свою защиту или разрешить подобную ситуацию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

Клевета это распространение не соответствующих действительности сведений. Преступление с прямым умыслом. Если зав. кафедры действительно так считала, то никакой уг. ответственности здесь нет. Здесь в таком случае уже ОСКОРБЛЕНИЕ, если были обидные фразы и слова, а не клевета. А за это административная ответственность. Но вот иск о защите чести и достоинства подать как раз можно. Для компенсации морального вреда не важно умышленно ли или по неосторожности совершены действия.

08.12.2014, 22:39

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты