Как защититься от необоснованного увольнения и принуждения к написанию заявления - опыт и советы

Вопрос №558909 из г. Барнаул
опубликован 11.04.2008, 09:48

На предприятии неделю назад начальство заявила, что нужно уволить 100 человек (потом выяснилось, что нужно уволить 140). В их число попал и я. Работаю на предприятии почти 6 лет. Начал простым врачом, зате стал зав. лечебным отделением и последний год-зам. гл.врача по науке и новым медицинским технологиям. Выговоров не имею, естественно не пью. Заставляют писать заявление по собственому желанию. Я отказываюсь. Начали давить каждый день. Срезали пол-ставки в оплате. Говорят _Будем увольнять (искать причины) по несоответствию. Что делать? Кого можно причвлечь? Андрей, Белокуриха.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Весьма распространенный случай.

Тут уже вам решать выдержите-ли вы прессинг со стороны работодателя или нет. Начнут придираться, обжалуйсте каждый дисциплинарный приказ, чтобы работодатель не могу Вас уволить по отрицательным мотивам. Выполняйте доборосовестно свои должностные обязанности не нарушайте правила трудового распорядка и иные инструкции, и у работодателя не будет законных причин увольнять вас по инциативе работодателя.

в таких, как ваш, случаях работники, зачастую договариваются об увольнении по собственному желанию с выплатой дополнительной компенсации, чаще всего в размере 3-х месячного среднего заработка (т.к. выплата по сокращению равно именно этой сумме).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от необоснованного увольнения и принуждения к написанию заявления - опыт и советы

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы