Работодатель заставляет сотрудников оформляться не официально (без записи в трудовую), еще и з/п снизил. Как быть?
Вопрос №5591125
из г. Краматорск
опубликован 09.12.2014, 13:44
опубликован 09.12.2014, 13:44
Работодатель заставляет сотрудников оформляться не официально (без записи в трудовую), еще и з/п снизил. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Звільнятись або написати скаргу в прокуратуру.
09.12.2014, 15:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы с исправлением трудовой книжки работодателем - где обратиться и какие права имеются
Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока
Работодатель не устраивал официально на работу 2 месяца! Сейчас вернул трудовую без записи! Как его наказать?
Как сохранить стаж, если работодатель отказывается перенести запись из второй трудовой книжки в первую?
Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.
Может ли быть официальное трудоустройство без записи в трудовую?
Как анулировать запись в трудовой, если работодатель скрывается?
Работодатель требует переписать отпуска - что делать и как защитить свои права?
Работодатель не оформил трудовой договор - означает ли это, что я работаю неофициально
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут