Как перевести работника на вахтовый метод работы - шаги и составление дополнительного соглашения к трудовому договору
опубликован 09.12.2014, 14:26
Работник написал заявление с просьбой перевести его на вахтовый метод работы, Что нужно для этого сделать и как составить доп. соглашение к трудовому договору?
Перевод работника на другую работу (должность) внутри организации должен осуществляться в соответствии с приказом, который составляется на основании заявления о переводе или докладной записки с обоснованием перевода. Приказ может быть оформлен как в произвольном виде, так и с применением унифицированных форм. При этом, независимо от выбранной формы, документ составляется в одном экземпляре работником кадровой службы, подписывается руководителем организации, а также самим работником.
Текст приказа должен начинаться со слова "ПЕРЕВЕСТИ", без вступительной части (преамбулы). Далее по тексту необходимо указать:
фамилию, имя, отчество и текущую должность работника;
название подразделения и новой должности, на которую переводится работник;
дату начала, срок, условия работы и оплаты труда в новой должности;
основание перевода (вид, мотив).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усинск
Похожие вопросы
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Кто может составлять дополнительное соглашение к трудовому договору - работник или работодатель?
Возможные варианты перевода работника по срочному трудовому договору в связи с декретным отпуском другого сотрудника
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение с работником
О необходимости дополнительного соглашения к трудовому договору при совмещении работ по одной профессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут